ASSISTANT EN DROIT DU TRAVAIL ET RELATIONS SOCIALES (H/F) Réf. 2020-207

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement dynamique multi-établissements et multi-site. Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle de la conseillère en droit du travail et relations sociales, vous aurez en charge :
• La gestion organisationnelle et administrative des relations sociales (CSE, négociations sociales, suivi des accords collectifs, tableaux de bord…) ;
• Le suivi des mandats des représentants du personnel ;
• De proposer et rédiger tous documents utiles à la DRH, aux services RH et aux managers (procédures, calendriers, modèles…)

ADJOINT(E) A LA RESPONSABLE FINANCE POLE TIP Réf. 2020-118

Au sein de l’équipe Finances et Patrimoine, en assistance de la Responsable Finance du Pôle Travail et Insertion Professionnelle (TIP), vous avez pour mission, dans le respect de la réglementation en vigueur, la comptabilisation, la mise en œuvre et le suivi de la Comptabilité du Pôle Travail et Insertion Professionnelle du Doubs :
• Comptabilité fournisseurs, comptabilité clients :
– Accompagnement et soutien à la comptabilité fournisseurs et clients,
– Imputations comptables et analytiques,
– Contrôle des ventes facturées,
– Contrôle des lettrages des comptes fournisseurs, clients.
• Comptabilité générale :
– Suivi des investissements et des en cours,
– Saisie des fiches immobilisations,
– Préparation, comptabilisation et suivi des abonnements,
– Écritures d’inventaire et révision des comptes
– Participation à la rédaction des procédures,
– Participation au processus budgétaire.
• Analyses des comptes :
– Suivi budgétaire du personnel et des comptes de résultat,
– Collaboration avec le Service Contrôle de Gestion.

COMPTABLE POLE TIP (H/F) Réf. 2020-63

Au sein de l’équipe Finances et Patrimoine, placé sous l’autorité du Responsable Finance Pôle TIP, vous avez pour mission, dans le respect de la réglementation en vigueur, la comptabilisation, la mise en œuvre et le suivi de la comptabilité du Secteur Travail Doubs.
• Comptabilité fournisseurs – Comptabilité clients :
o Accompagnement et soutien à la comptabilité fournisseurs du secteur travail
o Imputations comptable et analytique, saisie factures achats
o Contrôle des ventes facturées
o Contrôle des lettrages de comptes Fournisseurs, Clients.
• Comptabilité générale :
o Suivi des investissements et des en cours – Saisie des fiches immobilisations
o Préparation, comptabilisation et suivi des abonnements
o Ecritures d’inventaire
o Participation au processus budgétaire
• Analyses des comptes :
o Suivi budgétaires du personnel et des comptes de résultat
o Collaboration avec le Service Contrôle de Gestion

ASSISTANT DU RESPONSABLE PATRIMOINE (H/F) Réf. 2019-524

Placé sous l’autorité du Responsable Patrimoine au sein de la Direction des Finances et du Patrimoine, vos principales missions sont :
‐ Assurer le suivi administratif et financier des opérations de travaux en cours (une dizaine jusqu’en 2022) en soutien du responsable du Patrimoine
‐ Mise en œuvre de la gestion documentaire du patrimoine bâti
‐ Pour des petites opérations de travaux (jusqu’à 200 000€ HT travaux) :
o Etablir des diagnostics et des faisabilités sur des bâtiments
o Monter des programmes techniques et fonctionnels de travaux avec les utilisateurs
o Monter des marchés de maîtrise d’œuvre
o Assurer le suivi d’opérations en tant que maître d’ouvrage (travaux, budgets, planning,
réceptions)
‐ Assurer le suivi de la mise en œuvre de l’Ad’AP sur l’ensemble des ERP
‐ Expertise et conseil auprès des directeurs d’établissement et services
‐ Participer aux groupes de travail et au développement d’outils et méthodes