PSYCHOLOGUE (H/F) Réf. 2020-231

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 de type Psychologie clinique et psychopathologie, Psychologie du développement de l’enfant
• Vous avez une connaissance et une expérience particulière du handicap intellectuel, de l’enfance et de la dynamique institutionnelle.
• Vous restez informé de la législation et des orientations publiques favorisant l’inclusion des personnes en situation de handicap.
• Vous maitrisez les techniques d’écoute et de la relation à la personne, notamment de médiation avec les familles.
• Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, avec un positionnement repérable de cadre, une réelle capacité de travail en autonomie et/ou à participer à des actions en réseau.
• Vous connaissez la démarche projet et son évaluation.
• Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations.
• Vous maitrisez l’outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.

PSYCHOLOGUE (H/F) Réf. 2020-230

Placé sous l’autorité du Directeur Adjoint, en lien avec les Chefs de Service avec lesquels vous communiquez prioritairement et régulièrement et dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global, vous intervenez soit dans le cadre des accompagnements individualisés, soit au sein des dispositifs ULIS conventionnés pour :
• Evaluer la situation psychologique des personnes accompagnées, dont celles de l’ULIS collège conventionnée, sur le plan cognitif et clinique, leur apporter conseil et soutien pour contribuer au développement de leurs capacités intellectuelles, de communication, de socialisation à partir d’outils adaptés.
• Participer à l’élaboration des Projets Personnalisés (PP) du point de vue du psychologue sur les situations rencontrées par l’équipe pluridisciplinaire pour laquelle vous êtes une ressource théorique et effectuez un travail de guidance.
• Contribuer dans un esprit partenarial, à l’accompagnement des familles, en lien avec l’éducateur référent de projet.
• Participer à un travail de réseau interne (IME, EEAP, secteurs adultes …) et externe (Education nationale, Pole Enfant Confié, services de psychiatrie, autres ESMS, …) chaque fois que nécessaire.
• Etre force de proposition dans le cadre des réunions de l’équipe de direction pour faire évoluer l’offre de service et œuvrer à la démarche d’évaluation et d’amélioration du service.

AIDE A L’EDUCATIF (H/F) Réf. 2020-229

Au sein d’une équipe pluri professionnelle vous :
• Assurer principalement l’accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et sur le plan relationnel et psychologique.
• Contribuez au bien-être des personnes accueillies dans une démarche de bientraitance.
Vous travaillez en horaire d’internat.

ASSISTANT RH (H/F) Réf. 2020-228

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement dynamique multi-établissements et multi-sites. Placé sous l’autorité de la responsable RH du Pôle Accompagnement et Habitat, vous aurez en charge :
• La gestion administrative du personnel (contrat de travail, courriers…)
• Le conseil et l’appui technique et règlementaire aux établissements et services ;
• L’élaboration des outils opérationnels de gestion et de suivi ;
• L’exploitation du système d’information afin de fournir des données statistiques ;
• L’animation ou la participation à des séances de formations/information techniques à destination de publics internes.

COMPTABLE (H/F) Réf. 2020-227

Au sein de l’équipe Finances et Patrimoine, placé sous l’autorité de la Responsable Finances du Pôle
AH, vous serez en charge de :
– Etablir et saisir les factures,
– Imputation comptable,
– Contrôle des lettrages des comptes,
– Préparation des prélèvements, des bordereaux,
– Reversement des ressources prélevées aux usagers et des APL/AL,
– A la réception des avis à payer, contrôle et règlement
– Envoyer les déclarations trimestrielles aux responsables légaux
– Assurer le suivi et la transmission des informations
– Lien avec les établissements : récupération du suivi des présences, informations sur les dossiers d’aide sociale
– Lien avec les familles ou les organismes de tutelle pour la récupération des ressources.

MONITEUR D’ATELIER INDUSTRIE (H/F) Réf. 2020-226

Placé sous l’autorité du Responsable d’atelier de l’ESAT et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) de la tenue et de l’animation d’un atelier de production et de l’accompagnement d’une équipe de travailleurs handicapés.
• Mission de production :
 Organisation de l’atelier de production (planification, fabrication, contrôle) en fonction des commandes transmises par le responsable d’atelier
 Veille au respect des règles d’hygiène & sécurité et des exigences Qualité, Coûts, Délais
 Aménagement des postes de travail pour répondre aux exigences transmises
 Maintenance de niveau1 des moyens de production
• Mission de management des travailleurs handicapés :
 Elaboration et suivi des projets individuels des personnes accueillies
 Formation au poste de travail et encadrement au quotidien (médiation)
 Travail dans le cadre de réunions pluridisciplinaires

AMP / AES / AIDE-SOIGNANT H/F Réf. 2020-225

Au sein d’une équipe pluri professionnelle, vous assurez principalement l’accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne, dans une démarche de bientraitance.
Placé sous l’autorité du Chef de Service, vous devrez :
– Assurer principalement le rôle de tierce personne dans tous les actes de la vie quotidienne, ainsi que sur le plan relationnel et psychologique,
– Assurer la continuité des soins et leurs traçabilités
– Répondre aux besoins et attentes des personnes accueillies, dans le respect de leur intégrité physique et morale,
– Assurer la mise en œuvre des projets d’accompagnement,
– Assurer le lien avec les familles