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Commissions

Le conseil d’administration constitue des commissions spécifiques permanentes composées notamment d’administrateurs, de membres actifs et de salariés de l’Association.

Commission ressources humaines :

  • la commission ressources humaines a été mise en place afin de partager les principaux enjeux RH avec les administrateurs. Cette instance de consultation est chargée de veiller à la cohérence entre la politique ressources humaines et les orientations de l’Association fixées par son conseil d’administration.

Commission communication :

  • la commission communication est une instance de réflexion et de proposition chargée d’élaborer, de suivre et d’évaluer la stratégie de communication de l’Association. Cette commission fait partie des commissions permanentes inscrites dans les statuts. Sa mission et sa composition sont définies par le conseil d’administration, auquel elle rend compte de ses activités et soumet pour approbation ses principales orientations. La commission a été particulièrement active en 2017 dans le cadre du déploiement de la nouvelle identité visuelle de l’Adapei du Doubs.  Aujourd’hui, les travaux se poursuivent et permettront à de nouveaux supports de communication de voir le jour.

Commission santé :

  • la commission santé promeut les actions de prévention, d’information et d’éducation à la santé. Ces
    réflexions permettront notamment de porter la voix de notre Association au sein des instances de la démocratie sanitaire auxquelles elle participe. Elle a facilité la reprise du dossier de la mutuelle santé, présentant des conditions très diverses sur le Département. La direction des ressources humaines a pu proposer une nouvelle mutuelle, avec des garanties plus adaptées à l’ensemble des travailleurs d’ESAT.

Commission finances et patrimoine :

  • la commission finances et patrimoine a été mise en place afin de partager les principaux enjeux de la direction (sécurisation, optimisation des moyens financiers, évolution du patrimoine) avec les administrateurs.

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